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休業や出勤制限、テレワークなどで夫婦がともに自宅で過ごす時間が増えています。家族がバラバラに生きるのが普通の現代の家庭では、さして広くもない家屋内で数人がいっしょにいるのはストレスとなります。コロナ離婚が増えているといいますが、これは熟年離婚が早く来たような感じです。

求人情報誌・サイトを見ただけでは、雇用なのかそうでないのかがわかりません。働き始めるときには、雇用であれば雇用契約、請負などであれば 業務委託契約などを締結します。雇用ではない場合は、労災・雇用・健康・厚生年金などの被用者（雇用されている人）の保険には加入しません。必ず確認してください。

退職にもルールがあります。年次有給休暇をちっともくれないとか、退職を希望してるのに全然スルーされて困るとか、代わりを連れて来いとか無理難題言われたり…事業主のルール違反が多いのですが、雇用されている労働者が退職するのは実はそれほどハードルは高くないのです。最低限のルールを守ればちゃんと退職できます。代行サービスなんて使わなくてもいいんです。